5 Dahilan para sa Brain Drain ng India

Ang Utak ng Utak ay ang pangingibang-bansa ng mga taong may kasanayang pagsasanay o intelihente mula sa isang partikular na bansa. Sa huling dekada, ang pag-alisan ng utak ay nangyayari sa isang nakakaalarma na rate, at ang mga istatistika ay bubuksan ang iyong mga mata nang mas malinaw.


Ang Utak ng Utak ay ang pangingibang-bansa ng mga taong may kasanayang pagsasanay o intelihente mula sa isang partikular na bansa. Sa huling dekada, ang pag-alisan ng utak ay nangyayari sa isang nakakaalarma na rate, at ang mga istatistika ay bubuksan ang iyong mga mata nang mas malinaw.



Kabilang sa mga bansang Asyano, ipinagpatuloy ng India ang kalakaran nito na maging nangungunang bansa ng kapanganakan para sa mga siyentipikong imigrante at inhinyero, na may 9,50,000 mula sa kabuuang 2.96 milyon ng Asya.



Ang pigura ng India noong 2013 ay kumakatawan sa isang 85% na pagtaas mula noong 2003. Ang India ay isang umuunlad na bansa kung bakit ang ating mga kabataang inhinyero, negosyante at siyentipiko ay lumilipad sa mga banyagang bansa.

Bakit hindi sila nagtatrabaho dito? Bakit hindi sila nakatira dito? Bakit sa palagay nila mas mabuti ang dayuhan kaysa sa India?



Narito ang 5 Dahilan para sa Brain Drain ng India -

Walang trabaho Sa India

Walang trabaho sa India

Ang kawalan ng trabaho sa India ay isang seryosong isyu sa lipunan. Milyun-milyong inhinyero ang nagtapos bawat taon sa India at kabilang sa 4% lamang ang nakakakuha ng magandang trabaho at pahinga 60% ay mananatiling walang trabaho.

okay lang ba na mag dropout ng college

Ang bilang ng mga walang trabaho na tao sa India ay nabawasan sa 39963 libo noong 2009 mula sa 39974 libo noong 2007. Ang mga taong walang trabaho sa India at Kenya ay nag-average ng 36933,000 mula 1985 hanggang 2009, na umabot sa isang all-time high na 41750,000 noong 2001 at isang record na mababa sa 24861 libo noong 1985 ( Wiki ). Ito ang pangunahing dahilan para sa pag-alisan ng utak sa ating bansa. Sinisira ng Korapsyon at Pamahalaan ang halos lahat ng pinakamagaling na talento ng ating bansa.



Mga Patakaran Sa India

Kung ikaw ay isang negosyante, mapaghamong magtrabaho dito dahil ang kalagayang pang-ekonomiya ng ating bansa ay napakasama. Malinaw na, nais mong kumita ng maraming pera, ngunit sa India, ang mga buwis tulad ng kayamanan sa buwis at pamana ng buwis ay nagbago ng laro. Sa India, para sa bawat kita na Rs 100 na iyong nakuha, dapat mong ibigay ang 98 INR upang pamahalaan at panatilihin lamang ang Rs 2 para sa iyong sarili ( sa pamamagitan ng ). Bakit gagana ang mga negosyante ng ating bansa sa isang nakakatawa na kalagayan? Ang aming may talento na negosyante ay hindi nais na iwanan ang aming bansa, ngunit ang mga patakaran ay mag-drag sa kanila.

Karagdagang Pagbasa: Sistema ng Edukasyon sa India ay NAKIKITA; Narito Bakit!

Walang Halaga Ng Talento

pag-alisan ng utak

paghahanap ng pag-ibig sa tinder

Si Sundar Pichai ay ang CEO ng Google; Si Satya Nadella ay ang punong ehekutibong opisyal ng Microsoft, at si Indra Nooyi ay ang punong ehekutibong opisyal ng PepsiCo. Ang lahat ng CEO dito ay may isang pagkakatulad lahat sila ay mga Indian, at ngayon isang tanong ang lumitaw na kung maaari silang maging CEO sa USA kaya bakit hindi sila maging CEO sa India. Sapagkat sa India, walang halaga ng talento; yumayaman ay magiging yaman at ang mahirap ay tatalop at ito ay sumpain totoo.

Sa India, maaari kang makakuha ng anumang Trabaho na may rekomendasyon lamang mula sa isang mas mataas na opisyal na iyon. Hindi ka nakakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng pag-clear ng exam at pakikipanayam dahil ito ang India. Samakatuwid, walang sorpresa kung bakit ang ating mas matagumpay ang mga tao sa dayuhan sapagkat ang talento ang pinahahalagahan nila, hindi ang pera.

Populasyon

Ang populasyon ng ating bansa ay 1.2 bilyon at ang pagbibigay ng trabaho sa buong kabataan ng bansang ito ay susunod sa imposible. Milyun-milyong inhinyero ang nagtatapos tuwing taon sa India, kaya halos hindi maagap na bigyan ng trabaho ang bawat magtatapos na inhinyero. Ang mga trabaho ay hindi tumutugma sa lumalaking populasyon, at libu-libong inhinyero ang nananatiling walang trabaho, at wala silang pagpipilian upang lumipad sa banyaga habang tinatanggap nila sila na may kagalakan.

Karagdagang Pagbasa: 6 Mga Bagay na Nagiging Maling Sa Mga Paaralang Indian

Mas Mahusay na Pamumuhay At Pagkakaiba ng Pera

mas magandang lifestyle

Ang lifestyle ng dayuhan ay mas mahusay kaysa sa lifestyle ng India. Sa mga banyagang bansa, mayroon kang bagong pagsulong at bagong teknolohiya, at saka, walang katiwalian at porsyento ng panggagahasa ay kakaunti kumpara sa India.

Ang teknolohiyang ipinakilala ngayon ng India ay naging aksyon na sa iba pang mga bahagi ng mundo. Ang pagkakaiba sa pera sa pagitan ng Us Dollar at Indian Rupee ay napakataas (1 INR = 0.015 US Dollar). Kaya, kung nagtatrabaho ka kahit isang Cashier o sa petrol pump sa USA o Canada, kumikita ka pa rin ng higit sa isang average engineer sa India. Ang paggawa ng ganitong uri ng trabaho at pagkuha ng mas maraming pera kaysa sa average engineer ng India kung ano pa ang gusto mo.